Cân bằng quyền lợi tập thể: Thỏa ước lao động, lương thưởng, an toàn lao động và kỹ thuật đối thoại xã hội ba bên.
Giao dịch địa ốc quy mô lớn: Đền bù giải phóng mặt bằng, Quyền sử dụng đất, Quy hoạch và Cơ cấu vốn dự án.
Mô hình văn hóa Geert Hofstede và Fons Trompenaars: Khoảng cách quyền lực, Chủ nghĩa cá nhân vs. Tập thể và Ngữ cảnh cao/thấp.
Đạo đức thương thuyết: Phân biệt giữa nghệ thuật giữ bí mật thông tin (Bluffing) và hành vi lừa đảo gian lận pháp lý (Fraud).
Chuyển hóa đồng thuận thành văn bản pháp lý: Đề nghị và Chấp nhận, Đối ứng (Consideration) và Bồi thường vi phạm.
Từ các hiệp ước hòa bình cổ đại đến sự ra đời của Dự án Đàm phán Harvard (Harvard Negotiation Project - PON) thập niên…
Phân tích ma trận chiếc bánh cố định (Fixed-pie bias) và nghệ thuật mở rộng giá trị trước khi chia tách lợi ích.
Giải mã các bẫy tâm lý: Hiệu ứng sở hữu (Endowment Effect), Tự tin thái quá (Overconfidence) và Bẫy chi phí chìm (Sunk Cost Fallacy).
Ứng dụng 6 nguyên lý tâm lý học gây ảnh hưởng kinh điển của Robert Cialdini vào thương thuyết cấp cao.
Kỹ thuật thẩm định pháp lý, tài chính và phân tích động cơ ngầm của đối tác trước ngày mở màn.